员工福利

仁和企业倡导“人为本，和为贵”的企业理念，推行人本管理模式，将不断改善和提高员工福利作为企业管理的重要内容。

为切实做好员工福利工作，公司成立了“员工福利委员会”，负责研讨、制定、落实社会保险等各项员工福利措施，不但为员工创造良好的工作条件和生活环境，而且已先后出台了《员工退休制度》、《员工抚慰金制度》、《管理干部子女教育补贴》、《三年制总裁特别奖》等多项福利待遇措施。

仁和企业是江西省实行员工退休制度的首家民营企业。2009年1月7日，公司为4名光荣退休的员工举行了隆重的欢送会，这是公司自2006年开始实行员工退休制度以来的第三批光荣退休的员工。

自2005年开始，公司每年都会组织在岗位工作中表现优异的员工出国考察旅游，已先后有207位员工赴新加坡、韩国、泰国、越南、香港、台湾等国家和地区考察旅游。

公司全体员工均享有免费工作午餐，外地员工并享有全天免费用餐和住宿。周末有专车接送家住周边地区的员工休假。集团公司每一个员工，无论工作岗位是在雪域高原还是南疆海滨，生日的时候都会收到企业工会送上的蛋糕、鲜花和集团总裁亲手签发的贺卡。

杨文龙董事长指出：“仁和是全体仁和人的仁和，仁和的财富属于全体仁和人”。随着仁和事业的发展，仁和企业将不断推出新的、更加优厚的员工福利措施，使仁和成为全省、全国福利待遇最好的企业。