培训发展

仁和企业根据企业发展战略，有计划、有步骤地对各级员工实施多种形式的培训，不断提高员工的业务技能、管理水平和综合素质。

2002年以来，公司共选派了9名管理人员到中国人民大学、江西财经大学等高等院校公费攻读EMBA。这批管理人员现已全部走上中层以上领导岗位，其中5人进入了企业高层管理团队。

公司于2003年9月创办了仁和管理干部学校，常年聘请企业管理和营销管理师资对年富力强，有发展潜力的初、中级管理人员进行专业培训。截止2008年，仁和管理干部学校已成功举办了6 期19个班次的培训，参训学员120余名，其中已有80多人先后走上中层领导岗位。

公司非常重视对基层员工的岗位培训。自组建以来，共举办各类培训班近300期，授课8千多课时，参训2万余人次。通过有针对性地培训，提高了员工的综合素质，增强了岗位技能水平。

公司积极鼓励各级员工的自学教育，并给予参加自学考试的员工公假待遇。目前，公司已有500多名员工通过自学取得了大专以上学历证书或专业技能等级证书。